面對爭議性的議題時，你會採取什麼態度？是認為每個立場都有它的道理，還是覺得自己的立場才對，其他人說的都無關緊要？又或者是，你有自己的一套論點，但還是樂意考慮其他對立觀點？

這 3 種態度，分別代表 3 種思維模式。對所有立場抱持開放態度，認為沒有一個究極的真理，是「相對主義」（relativism），它有可能會讓你在不同立場間搖擺不定；拒絕接受不同觀點的人則是「獨斷論」（dogmatism）；而願意傾聽其他意見的即是「進步主義」（progressivism）。

相信透過討論，可以逐漸趨近真理

《批判思考導論》指出，相對主義是從 A 立場跳到 B 立場，無法讓新的資訊產生任何結果。獨斷論則是將所有東西拒於門外；進步主義則相信可以透過討論，讓我們在議題上逐漸趨近真理。抱持進步主義的人，心態與經常運用批判性思考的人相近，他們會對任何議題保持好奇態度，想知道為什麼別人會這樣想，討論是否有更多可能性。

《看穿假象、理智發聲，從問對問題開始》表示，批判思考者追求的是更好的結論、信念與決策，所以他們會抱持以下心態：

1.自主性

如果我們只和相同價值觀的人為伍，我們的觀點很可能會被窄化，不去思考更好的決策方案。批判思考者會要求自己離開同溫層，傾聽不同價值觀的人怎麼說、尋求不同意見。

2.好奇心

相信其他人擁有讓你進步的力量，想成為批判思考者，你必須想要深入探究自己的所見所聞。透過別人的回答，往往能讓你更了解狀況，甚至得到更深入的見解。

3.謙虛

即使是最聰明的人都會犯錯。接受每個人都有可能犯錯、能做的事有限後，就比較能體會和別人相處，可以填補自己的「無知」。

4.願意接受更好的推理

雖然聆聽其他聲音很重要，但並不是所有結論或意見都值得我們吸收。透過批判性提問，能協助你過濾和挑選資訊，當你找到強而有力的推理時，應該緊緊遵行，直到有更好的推理出現。但也不要盲目抓著信念不放，要不時自問：「我有沒有犯錯？」

透過提問「淘金」，對資訊絕不照單全收

不想對他人的建議照單全收，接收資訊時，必須抱持積極主動的態度，跟作者對話。這種方式稱之為「淘金思考法」（參見圖表），因為 你必須經常提問，並思索你得到的答案，才能分辨內容是黃金，還是沙粒。

經理人

採用淘金法閱讀的人，會質疑作者的見解，邊讀邊寫下覺得不合邏輯的地方，不斷和眼前的資料互動。他的目的是以批判性的態度評估資料，再根據評估結果做出自己的結論。如果答案能令他信服，他也會欣然同意對方的見解。

然而，在對話中，許多人不喜歡自己的想法受到質疑，他們的反應通常是將提問看成是找麻煩和不友善的行為。基於此，你可以改善談話技巧，讓對話更加順利：

1.把問法改為「你說的是_____嗎？請問我聽到的是否正確？」
2.請教對方有無任何資料或證據，可能促使他改變心意。
3.請教對方為什麼認為你提出的證據不夠有力。
4.討論的語調一旦升溫，立刻提醒自己是來學習的，不是來打仗。
5.確定你的表情和身體語言都很謙遜，而不是擺出一副無所不知的高姿態。

如果與我們互動的人也擁有批判思考者的價值觀，就會認為彼此是合作夥伴；擁有批判性思考觀念的人，會知道問問題並不是要找碴，純粹是為了替雙方共享的議題找出更好的答案。