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這禮拜二晚上睡覺前，心血來潮的為自己做「靈氣」。

為甚麼說是心血來潮呢? 因為我並不是很用功的人，儘管我最近還滿常做「靜心」。

我最近在公司的讀書會裡面會穿插奧修的「亂語靜心」或是「笑語靜心」，而我在家裡自己做的是「黑暗靜心」。

我最近很喜歡「黑暗靜心」。 把房間內所有的燈源都關掉，讓周圍黑暗到極致。然後自己找一個地方舒服的坐下來。 重點來了，要張開眼睛面對。

首先，在很黑的地方強迫自己張開眼睛，會感受到眼睛有點痛。

另外，面對黑暗有一種說不出的感覺。有一點恐懼、有一點沉靜，有放空。

回到禮拜二晚上做靈氣這件事情!

禮拜三早上，不知怎麼的，六點的鬧鐘按掉後睡個回籠覺，偏偏做了一個夢，醒來發現快八點了。

趕趕趕!

趕到公司已經8:40。

我還記得昨天交代部屬，第二天早上要開始進行全組交接。

沒想到，到了公司，靜悄悄的。

問了部屬，原來他們覺得，反正九點生產會議還要再聽一次，沒有必要交接。

「喔! 原來是這樣!」

我心裡想著，「會不會是民主過了頭?」 「好吧! 那就以後你們自己決定要怎麼做就怎麼做吧!」

「不交接沒關係! 有本事就不要在生產會議開天窗!」

「我會從啦啦隊隊長，變成在會議中嚴格把關釘你們的長官!」「這樣也好!」

我感受到自己的無力! 肚子不太舒服! 頭痛! 背痛! 腰很酸，好像少了支持的力量!

對於一個重視靈性成長的人，我不禁會想起自己是否有許多脈輪都在療癒，而同時把垃圾都倒出來。

太神奇了! 雖然我這一整天都不舒服，不只是身體不舒服，我甚至可以說，我整天的情緒都不好，不好到隨時都想罵人。只是，一方面我知道不可以，一方面我知道這是脈輪療癒期間的現象。可千萬不要讓這些負面的垃圾支配了我。

禮拜三下午，副總打電話給我。

他關心的是一個人事案。 一個爛爛的品保經理，竟然被總經理指示是否可以轉到製程單位來。

該怎麼擋呢? 不要說到貢獻了，可能會敗壞我整組的風氣，也讓我的管理出現很大的挑戰。

這件事情，禮拜二，我的廠長就跟我提過。只是沒想到副總這麼快就來關心我的態度。

我知道禮拜二我聽到的時候，有很大的無力感。

但是禮拜三下午，我已經有幾項俐落的處理原則提出來給廠長轉給該經理，內容如下：
「

Dear XXX:

請準備一些資料，並且進行面談及相關的正式人事流程。

1. 請編輯本公司的面談記錄表及準備個人的詳細履歷，以方便製程組有更深的了解和評估。履歷資料請檢附下列內容：

甲、過去的經歷

乙、在本公司任職期間因為個人能力的發揮而創造的價值

丙、是否有職涯期間任何長官的推薦函? (有本公司內部長官的推薦函尤佳)

丁、對於製程組功能及價值的了解，以及該怎麼做以發揮製程組的價值。製程主管該扮演的角色? 製程資深工程師該扮演的角色? 製程工程師該扮演的角色?

戊、自己認為如果有機會到製程組來任職，自己要怎麼定位與扮演好自己的角色? 請具體詳述。作為review年底考績的KPI，以及可以了解自己在角色定位上比較趨近於製程主管、資深工程師還是低階工程師? 以免受到組內同儕之間的壓力。

2. 請問是否接受歸零為工程師職等? 以及工程師範圍合理的薪水? 且希望不高於技術副理職，待工作上有所表現再予以升職調薪!

3. 願不願意接受試用期一個月的條件? 一個月到期，由製程三組內部所有同仁評比，90%以上同仁認為 謝 先生對於本組具有加分效果且符合其職位該有的價值和期待時，再透過正式的流程由各級長官簽核後，從品保部正式轉調到製程組內。

4. 謝先生是否願意接受加班以及小夜班、大夜班的任務指派?

」

對於一個追求靈性成長的人和修內觀的人來說，這些事情一出現，我都先想「又來了! 這是我內心療癒所啟動的能量投影! 是我創造了這個實相，把這種事情吸引過來，並要我覺察和療癒!」

重要的是，要有一個信念，「當我療癒到一個階段時，事件會有最好的結果。」

這使我平常心與樂觀的面對周圍的一切。



我要繼續努力的療癒自己!  保持覺察!  傾聽內心聲音!  並找尋心中是否有什麼結需要打開!

祝福我自己!