☆小說創作-蘋果第十七章-派遣天后！★－☆華哥的五行吉運養生網★

話說小蘋果看到許多人在找工作！
有分正職和兼職！
兼職部分有soho也就是small office也就是小型在家辦公室！
也叫做舒活族！
也就是可以保有自已很多休閒的時間！
不必受到老闆或主管的盯嚀！
甚至進化滿M族也就是行動上班族！
也就是行動辦公室！
在任何地點都可以上班！
也就是自已就是老闆！
自已接Case，自已管理案子、結案、取款！
在兼職裡還有另外一個族群是人力派遣也就是短期工或契約工！
以三個月為一期！
小蘋果就發現在派遺中有一個特殊情況！
就是派遣人力的薪水比正職人員薪水少！
工作的內容幾乎和正職人員差不多！
派遣人員是接受人力仲介公司的管理而不是公司本身！
還有幾種現象，就是很多派遣人力接受的目的！
是在大公司接受磨練或跳板！
希望三個月期滿時，可以轉為正職員工！
不會因為自已的經驗不足、剛出社會等現象！
而無法進入大公司做正職人員！
不過換個角度想，也有那種一直終生想做派遣人力的人！
隨時維持競爭力！
有些派遣人力擁有的實力還比公司正職人員還優秀！
這位派遣天后小春就是特例！
也許就在我們生活之中！
她擁有20幾種證照！
不論是電梯維修、壽司製作、鮪魚解體、跳傘教練、大型卡車駕駛、電腦證照、嬰兒托顧……！
她就秉持著進一家公司，不社交、不加班、休息時間到了就休息，三個月一到立刻解除契約出國旅行！
當她進入一家公司，一個人就千軍萬馬到！
正職人員的工作3-5個人的工作，她一個派遣人員就可以做得好！
漸漸公司闆發覺正職人員的工作都被派遣人員給做完了！
就想要開除這些正職人員！
特別是一些年資高的人！
這時正職人員才發覺，原來自已一直巴著公司！
期待終生顧用制！
但已經漸漸式微！
當依賴公司、沒有隨時保持警戒和競爭心！
缺乏熱情時！
沒有剛進公司時的那份熱情、開創力！
沒有什麼動力時！
工作就會隨時不見！
忘了隨時去增加第二、三、四…專長！
那麼派遣人力一個人就可以抵好幾個自已！
聰明的老闆會選誰？
最後小春機智的發現！
其實老員工有一個好處！
就是公司的歷史、重要文件放在那裡都一清二楚！
有一次會計師來查帳懷疑公司有逃漏稅問題！
必須要找出當時的傳票來解釋！
但當時的發票都是手抄的沒有上網路！
就翻遍全公司也找不到傳票！
最後也是小春帶著那位老員工去找出來！
原來發票放在一個倉庫某一個地方！
所以老一輩的最好還是不要隨便裁掉！
他們有他們的位置！
可以繼續雇用他們做顧問！
或許對公司才有長足的幫助！
不要隨隨便便裁掉這些老員工！
在拿發票給會計師時，在倉庫居然倉庫卡住壞掉了！
在限定時間內一定要拿發票給會計師！
這時小春的電梯維修又碰上用場！
她就垂降下去救起那位老員工！
也救了公司！
當然那位老員工當然就繼續留任了！
那位老員工才發覺原來自已的競爭力要隨時陪養！
因此就想要光榮退休！
但小春卻對他說你不要傻了！
你應該要隨時巴著公司、依賴公司！
隨時不想做、依照心情來做事的應該是我們派遣人員該做的！
這時老員工才打消光榮退休的打算！
當時時間到了以後，小春當然是離開公司！
因為她就是小時候在魚市場，很認真工作！
但因為魚市場老闆跑路！
所以無法繼續在魚市場工作了！
才發覺如果在一家公司待太久！
就會愛上公司、同事、老闆！
當被裁員或關廠時就捨不得離開公司和同事們！
也就是隨時保持高競爭力！
不怕沒飯吃！
這時小蘋果明白了！
在這21世紀不可能一直在一家公司工作！
公司的綠洲可能會消失！
就像游牧民族一樣逐水草而居！
隨時要保持高競爭力！
不能只有一項專才，而要保持數十種專長！
就像變形蟲一樣才有辦法生存在未來的世界！
因此不設限要陪養什麼專長！
但又怕範圍太廣，而不專精！
就限制在三個範圍內：電腦、命理、健康保健方面！
全部都能有機會就專研！
而不是廣而不精！
也許就會成為這三方面的專家！
就不怕未來工作不見了！
因為工作隨時都在那邊！
在上班人也要隨時思考這個問題！
因為派遣人力會愈來愈多！
正職人員的競爭力在那裡？
是該陪養第二、三專長的時候了！