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這是我人生故事，一點一滴記錄在當中！

話說進入廣輝工作！
工作快四年時間！
經歷了同事陷害期！
都渡過了！
不過再次經歷轉變！
突然收到消息！
林百里把廣輝賣給友達！
董事長要從林百里愛收藏仕女圖變成績效掛帥的李錕耀！
聽到之後大家人心惶惶！
不曉得自已未來在那裡！
冥王星的大轉變！
環境、公司的轉變！
開始高層會派人去友達開會和觀摩友達系統！
開始有一鑼框的需求要改自已現在的系統變成像友達系統！
但其實有些需求，是不必要的！
只是人家形勢比人強！
美名其說被併購，其實是被賣掉！
友達的系統基本功能在效率！
有些界面使用上的確不太友善！
因為組織龐大所以改一個系統必須經過一長串評估才能上線！
因此友達各部門自已養工程師來寫程式、報表！
表面上說廣輝人全面留任！
其實上又跟主管向下面的人講說！
要離職的趕快走！
沒有遣散費！
也沒有資遣費可以拿！
哇！
還真是強勢啊！
最後是有些勞苦功高辛苦很久的老員工！
受不了向水果報料！
才願意發依照勞基法的資遣費！
不過照理來說資遣費對是由購買方支付才合理！
沒想到這麼強勢！
是叫林百里吞下來！
要他自已付！
所以當然對合併方的不留情面！
自然遭受到西門子事件的影響，慘敗收場！
一些之前被提及沒有資遣費自請離職的人！
或是被趕走的人的負面能量應該會沒有人受得了吧！
所以當心啊！該要做的人情義理還是要做對自已會比較好哦！
美其名要全部留任，其實他只要1/3的人而已！
所以大部分的人都被減薪了1/5左右！(4000~6000元左右)
福利全部取消！
再來開始踢人運動！
以我們部門來說，原本的編制是10個人左右！
再加上值班人員有5個左右！
負責兩個廠！

2、300台電腦！
先裁掉24小時值班人員！
還有一些人！
變成只剩下6、7個人！
來處理現場任務！
然後痛苦期開始出現了！
每天白天工作完，下班回家！
開始接5分鐘就一通電話！
處理現場問題！
一直處理到隔天早上7點多！
沒有斷過！
人力不足造成問題叢生！
連續一個月！
華哥就受不了了！
根本沒有休息的空間！
真的不是人在幹的！
減薪還被壓榨工作時間！
當然不能報加班囉！
身體那受得了！
自然受不了的人會自已離職！
這樣就達成友達的目標只需要1/3人！
讓系統能夠運作就夠了！
當然還有一個資訊主管！
已經在廣輝工作很多年！
沒有選擇離開！
在2007年過年前一個月就要領到友達的年終獎金時！
被硬逼著自請離職！
資遣費沒有！
年終獎金沒有！
一起泡湯了！
還真的是想不到！
居然這麼強硬！
所以就開始找工作了！
透過介紹知道以前在廣輝做事的主管！
到穩懋當副理！
因此就去面試！
然後一樣是做EAP自動化方面的工作！
開始重新學習！
不過薪水幸好，穩懋的大老闆SY非常幫忙！
所以薪水沒有被扣掉很多！
這個是非常感動的！
感謝SY王祥義董事長特助了！
他一直很照顧我們！
包括我剛去時的年度調薪都幫了很多忙！
穩懋真的是很棒的一間公司！
有一個很棒的前主管William蘇煒，還有很棒的大老闆SY王祥義！
真的是一個很有福氣的事！
感恩一切的安排！
轉化掉不和諧的能量！
冥王星的能量真的很太強勁了！
轉化掉不符合的能量或公司！
在2006年8月完成轉換工作任務！
還有自已的人脈經營也很重要！
未來不怕沒有工作！
敬請期待穩懋生活！