參考:http://blog.qooza.hk/blog.php?user=danny009&page=24



第四型 ─ 藝術型人物







健康的第四型是自我反省的、自覺的,不斷「尋找自我」,和感覺與內在衝力有密切連繫。對自己和對他人都很敏感、直覺;有同情心的、機智的、謹慎的、以及尊重別人的。他們會自我表現,很有個性,很個人主義。享受孤獨,從容地讓無意識的內在衝力上升到意識層面。他們會自我表露,容易感動、但情感很堅強。最佳狀況:具有深奧的創造力,可以表達個人與眾人的感受,可能以充滿靈感的藝術作品來表現。在個人的層面上,他們具有革新與自我再生的能力,擁有自我創造、救贖的特質,能夠自身經驗轉化成有價值的東西。

















































世界觀

我感覺到人性的真偽,我對別人的觀察亦比一般人有深度,我非常重視人的感受,亦善解人意。我時常覺察到自己和別人欠缺了甚麼,在這個環境裡我們欠缺了甚麼。我是一個感情豐富的、浪漫的、優雅的、不媚俗、有品味、有個性而我行我素的人。


領導方式

憑直覺做事,勇於嘗試創新,有決斷力,有時會任性而意氣用事,絕不是軟弱妥協的人。


外表與氣質

從衣著品味和外形上他們富有個人風格,有眼光而不落俗套,講究配搭和款色,有藝術家的氣質,有時會十分突出而令人震驚。他們通常會擁有一雙柔情似水的眼神,目光永遠是有所憧憬和凝視著遠方,有所思憶似的,卻又感性而迷人。


說話方式

真情(心)對話


「看心情吧!」


處於安定和人格提升時

走向第一型,會變得冷靜而較為理性,做事有原則及客觀,而不會再受控於變化無常的情緒。


處於壓力和自我防衛時

走向第二型,會在感情道路上一意孤行,癡纏,任性,佔有慾強,會失落,抑鬱和行為反覆無常。


側翼的和諧整合 (人生得意奮發時)

傾向第五型,為人比較內向,冷淡疏遠,需要空間,看事情很透徹。


側翼的影子形態 (人生失意受挫時)

傾向第三型,為人比較外向,有野心,喜歡炫耀,精力充沛,做事比較積極,非常注意自己的形象和外表,也會像第七型那樣喜歡搞笑。


個人修持的臻化境界 (人性的美德)

情感的平衡。


個人執念和難以駕馭的陋習

羨慕、妒忌、任性


行為動機

想要表現自己,想要創造一些美好的東西以便別人溝通。他們從人群中退出,以便釐清和保護自己的情感。在處理任何事之前要先處理自己的情緒。放縱自己以補償在真實世界所失去的。


潛在恐懼

生命中仍有不足之處,情感世界仍有缺陷。


潛在渴望

能更深入的自我瞭解,看透人生。


會比人強的智能

創作智能。


性格傾向

內向,被動,悲情,感情豐富。


















































相同之處



4號



其他



不同之處



要求高,自我批評, 情緒低落至自毀



顯露悲傷



1



控制情緒



對拒絕非常敏感,妒忌和佔有慾



遠離人群



2



接近人群



出眾,受人注目,關心形象



真實,保留自己



3



浮誇,改變自己



對社交缺乏自信,獨行俠,具洞察力



情,多愁善感



5



理,客觀分析



害怕被放棄,質疑對方的動機與感情



相信感受中的真



6



推論中的真



想像力豐富,有特別品味



常記起悲哀的過去



7



快樂的往事



以自我為中心,傲視同群



深入探索情緒



8



好好吵架一場



敏感於被批評,喜歡做夢和幻想,慈悲



特異風格



9



保守風格








健康的 4號特點:




  • 自覺、個性強、敏感性、同情心



  • 創造力高,幻想力豐富



  • 對別人的感受很靈敏



  • 情感真摯,忠於自己的感受



  • 表現自我



一般的 4號特點:




  • 幻想、自覺過度、脫離



  • 容易質疑自己



  • 由於4號過分自我的性格,許多時候自小已不獲身邊的人認同,常被人批評任性,無紀律等。因慣於遭人否定,自我價值不高,會不信任自己,同時又覺別人並不了解自己,這種累積的怨憤一旦爆發出來,便不可收拾,因此,4號常有情緒化的表現



  • 感情脆弱



  • 4號小孩很易哭,自覺不好時會躲在一角,想透過這種抽離吸引成人注意。若自小有習慣製造脆弱,長大後亦會自憐,放縱



不健康的 4號特點:




  • 自我抑制、自我折磨



  • 嚴重沮喪,心情極差



  • 自責,自卑,埋怨自己沒有用,憎恨自己至絕望地步,有尋死念頭,自覺已無生存價值,多數想自殺



健康之發展程度




  1. 有靈感的創作者



  2. 自覺的直覺



  3. 自我表露的人



  4. 富想像力的藝術家



  5. 專注於自己的人 - 逃避式人格病態



  6. 放縱的唯美主義者



  7. 疏離而沮喪的人



  8. 情感上的受苦者 - 偶發性主要憂鬱症狀



  9. 自毁的人



給 4號的建議




  • 不要太花心思在你的感覺上,也許你已經知道,它們並不是支持你的真正資源。自己並不等同於它的感覺,負面感覺本身並不會導出正面的感覺。



  • 避免等待「適當的心情」而拖延事情。要求自己做生產性、有意義的工作,那對你和別人都有好處,不管那貢獻有多小。在現實工作中拓展你的潛力和了解你自己。在空虛空中,你不可能「發現自己」。



  • 自尊和自信只有在正面的經驗中才能發展,不管你相不相信自己已經準備好擁有它們。因此,把自己放在好的一面中,去做些自己有益的事,不然可能一直覺得自己還沒準備好接受挑戰,而一直覺得要一些時間。



  • 一種完美的自我訓練要各方面的養成,從規律的睡眠、規律的工作、到規律的運動,才會有累積的成效。因此,實行健康的自我訓練,不要間斷。



  • 避免在冗長的想像中進行對話,特別是那些負面的、怨恨的、甚至太過於浪漫的想像。與其花時間想像你的人生,不如開始實際去體驗。



  • 和某個值得你信任的人坦白說出內心的話,不管他是不是治療者。「發現你自己」的最正確方式之一,就是和別人建立起某種關係。



  • 某些社區服務會讓你減少羞怯,讓你對自己有更好的認知。



  • 不要屈於自憐,或抱怨你父母、失敗的過去。如果你努力和別人溝通,別人自然會了解你。



  • 不要以為每句話都是針對你,即使偶爾有一次是這樣子,也不要在腦海中擴大它的效應。



  • 不要在意別人的幸福超過你自己,做自己的朋友,為自己而努力,給自己一個機會吧!




第三型 ─ 動機者







健康的第三型是有自信的,覺得自己很棒、享有高度自尊、相信自己和自己的價值觀。他們是能適應的、精力充沛的,常常很吸引人的、有魅力並受歡迎。他們有強烈的企圖心要讓自己更好,儘可能的成為佼佼者,通常在某方面很傑出,令人欽佩,是人性的理想,具體呈現了許多令人羨慕的特質。別人希望像他們那樣,效法他們的成就。他們是良好的溝通者、動機者、以及提倡者,知道如何將事情以大家可以接受和不得不接受的方式提出來。最佳狀況:自我接受、以內在為導向、真實的、可信的、做什麼都表裡一致。接受自己的限制並担然處之。


















































世界觀



這個世界就是一個優勝劣敗的競技場,我必需努力做個成功的人!



領導方式



以目標為本的管理模式,重視成就、表現和效率,有時會變得專制。



外表與氣質



自信心強,講究衣著和品味,外表有魅力,風趣,好玩,非常精靈、醒目,懂得用眼部交流,常成為眾人目光焦點。


不健康的第三型愛出風頭,喜歡與人比較。為了要達到目標,常應身邊的人而變換形象,因為對別人的期望有很強的覺察力,可以很快便改變肢體語言。


說話方式 「放心,讓我去做。」

「我會做得到!」


「努力一些,成功在望了!」



處於安定和人格提升時



走向第六型,會把自己奉獻給別人,並且因為這種行為而肯定自己更有價值。會是位成功的團隊領袖,有涵養,有實力,魅力非凡,並且忠誠,會適當地運用策略,不會操之過急,是不可多得的管理專才和團隊領導者。



處於壓力和自我防衛時



走向第九型,從敵對的情感中分離出來,結果他們感覺自己什麼也不是,他們「一片空白」,人格解體,心中的空虛暴露無遺。



側翼的和諧整合 (人生得意奮發時)



傾向第四型,人變得比較內向、敏感、有審美能力、幻想力強、自命不凡,傾向藝術性的表達方式



側翼的影子形態 (人生失意受挫時)



傾向第二型,更能夠體驗悲傷,特別是人際關係所產生的傷痕。在甘心為社會服務時才啟發到人生的真正意義。



個人修持的臻化境界 (人性的美德)



坦誠,對自我適當的愛。



個人執念和難以駕馭的陋習



和他人比較,自我發展的怠情



行為動機



想要改善自己,讓自己超越別人,得到注意、欽佩,讓人印象深刻,做各種可能的事讓自己留在高位,如果他們不能比別人好,就破壞別人。



潛在恐懼



被拒絕



潛在渴望



被接受、被肯定



會比人強的智能



情緒智能,創作智能。



性格傾向



外向,主動,擅於交際。


















































相同之處



3號



其他



不同之處



做事有效率,肯努力



走捷徑及迎合別人



1



堅持原則



討好別人,需要讚許



滿足工作目標



2



滿足他人



出眾,受人注目,關心形象



浮誇,改變自己



4



真實,保留自己



傲慢



重視眾人讚許



5



低調認可



忠誠,工作賣力



自信積極



6



焦慮悲觀



精力充沛



目標清晰完成計劃



7



保留選擇改變計劃



有能力控制和領導,有野心和目標



克制,避免衝突



8



放縱,引發事端



迎合別人希望,精力充沛



滿腦計劃



9



隨遇而安








健康的 3號特點:




  • 內在導向、適應力、企圖心



  • 有自信心



  • 精力充沛,能量高



  • 精明



  • 吸引力強,有神采



  • 成就出眾



  • 有同理心,能與人建立好關係



  • 是個成功的領袖



一般的 3號特點:




  • 競爭、形象投射、表現輕蔑



  • 好勝心強,常常想超越別人



  • 著重包裝,唯因花太多時間包裝,忽略內涵細節



  • 自命不凡,愛吹噓自己,說得天花龍鳳



  • 工於心計,因為3號為了勝利可以不惜一切,放下自尊,成就自己



不健康的 3號特點:




  • 機會主義、口是心非、報復



  • 愛利用別人,常覺得別人只是工具,不介意讓人踩肩膊,亦愛踩人肩膊



  • 認為人與人之間只有利用,妒忌心重,常想贏別人



  • 會用盡不同方法手段保護自己形象,他的手下做好事,他會邀功,甚至炒了下屬。若3號不健康,很容易會背叛他人,他只要成就,道德感情都放在一邊



健康發展之程度




  1. 可信的人



  2. 有自信的人



  3. 傑出的模範



  4. 具競爭性的追求地位者



  5. 重視形象的實用主義者



  6. 自誇的自戀者 - 自戀式人格病態



  7. 剝削別人的機會主義者



  8. 惡意的背叛者 - 虐待式人格病態



  9. 報復式的精神病患



給 3號的建議




  • 在你和其他人的人際關係中發展仁恕寬厚與合作,克制自己想要壓過別人的欲望



  • 要誠實,不要對別人誇大自己的成就與才藝。不要因為想在別人心目中留下深刻的印象而膨脹自己的重要性。



  • 讓自己變得值得信賴



  • 發展出你的社會良知。你是社會的一份子,取之於社會便應回饋於社會



  • 發展出你自己的個性,不要為了被接受而接受,把你最好的天賦表現出來,培養你自己的態度與價值



  • 支持並鼓勵他人,不要只尋找別人對你的注意和欽佩



  • 避免膨脹自己的所做所為,不要期待別人給你太多的讚美。請覺察自己的期待是否太過膨脹



  • 如果沒有加以控制,和別人競爭的傾向最後會導致對別人的敵意和輕視。這些傾向是你的衝突的根本,並且造成你的許多挫折感。



  • 專注自己的能力,做值得做的工作,讓自己朝最好的方面發展,不要分神去和他人較長論短




第三型 ─ 動機者







健康的第三型是有自信的,覺得自己很棒、享有高度自尊、相信自己和自己的價值觀。他們是能適應的、精力充沛的,常常很吸引人的、有魅力並受歡迎。他們有強烈的企圖心要讓自己更好,儘可能的成為佼佼者,通常在某方面很傑出,令人欽佩,是人性的理想,具體呈現了許多令人羨慕的特質。別人希望像他們那樣,效法他們的成就。他們是良好的溝通者、動機者、以及提倡者,知道如何將事情以大家可以接受和不得不接受的方式提出來。最佳狀況:自我接受、以內在為導向、真實的、可信的、做什麼都表裡一致。接受自己的限制並担然處之。


















































世界觀



這個世界就是一個優勝劣敗的競技場,我必需努力做個成功的人!



領導方式



以目標為本的管理模式,重視成就、表現和效率,有時會變得專制。



外表與氣質



自信心強,講究衣著和品味,外表有魅力,風趣,好玩,非常精靈、醒目,懂得用眼部交流,常成為眾人目光焦點。


不健康的第三型愛出風頭,喜歡與人比較。為了要達到目標,常應身邊的人而變換形象,因為對別人的期望有很強的覺察力,可以很快便改變肢體語言。


說話方式 「放心,讓我去做。」

「我會做得到!」


「努力一些,成功在望了!」



處於安定和人格提升時



走向第六型,會把自己奉獻給別人,並且因為這種行為而肯定自己更有價值。會是位成功的團隊領袖,有涵養,有實力,魅力非凡,並且忠誠,會適當地運用策略,不會操之過急,是不可多得的管理專才和團隊領導者。



處於壓力和自我防衛時



走向第九型,從敵對的情感中分離出來,結果他們感覺自己什麼也不是,他們「一片空白」,人格解體,心中的空虛暴露無遺。



側翼的和諧整合 (人生得意奮發時)



傾向第四型,人變得比較內向、敏感、有審美能力、幻想力強、自命不凡,傾向藝術性的表達方式



側翼的影子形態 (人生失意受挫時)



傾向第二型,更能夠體驗悲傷,特別是人際關係所產生的傷痕。在甘心為社會服務時才啟發到人生的真正意義。



個人修持的臻化境界 (人性的美德)



坦誠,對自我適當的愛。



個人執念和難以駕馭的陋習



和他人比較,自我發展的怠情



行為動機



想要改善自己,讓自己超越別人,得到注意、欽佩,讓人印象深刻,做各種可能的事讓自己留在高位,如果他們不能比別人好,就破壞別人。



潛在恐懼



被拒絕



潛在渴望



被接受、被肯定



會比人強的智能



情緒智能,創作智能。



性格傾向



外向,主動,擅於交際。


















































相同之處



3號



其他



不同之處



做事有效率,肯努力



走捷徑及迎合別人



1



堅持原則



討好別人,需要讚許



滿足工作目標



2



滿足他人



出眾,受人注目,關心形象



浮誇,改變自己



4



真實,保留自己



傲慢



重視眾人讚許



5



低調認可



忠誠,工作賣力



自信積極



6



焦慮悲觀



精力充沛



目標清晰完成計劃



7



保留選擇改變計劃



有能力控制和領導,有野心和目標



克制,避免衝突



8



放縱,引發事端



迎合別人希望,精力充沛



滿腦計劃



9



隨遇而安








健康的 3號特點:




  • 內在導向、適應力、企圖心



  • 有自信心



  • 精力充沛,能量高



  • 精明



  • 吸引力強,有神采



  • 成就出眾



  • 有同理心,能與人建立好關係



  • 是個成功的領袖



一般的 3號特點:




  • 競爭、形象投射、表現輕蔑



  • 好勝心強,常常想超越別人



  • 著重包裝,唯因花太多時間包裝,忽略內涵細節



  • 自命不凡,愛吹噓自己,說得天花龍鳳



  • 工於心計,因為3號為了勝利可以不惜一切,放下自尊,成就自己



不健康的 3號特點:




  • 機會主義、口是心非、報復



  • 愛利用別人,常覺得別人只是工具,不介意讓人踩肩膊,亦愛踩人肩膊



  • 認為人與人之間只有利用,妒忌心重,常想贏別人



  • 會用盡不同方法手段保護自己形象,他的手下做好事,他會邀功,甚至炒了下屬。若3號不健康,很容易會背叛他人,他只要成就,道德感情都放在一邊



健康發展之程度




  1. 可信的人



  2. 有自信的人



  3. 傑出的模範



  4. 具競爭性的追求地位者



  5. 重視形象的實用主義者



  6. 自誇的自戀者 - 自戀式人格病態



  7. 剝削別人的機會主義者



  8. 惡意的背叛者 - 虐待式人格病態



  9. 報復式的精神病患



給 3號的建議




  • 在你和其他人的人際關係中發展仁恕寬厚與合作,克制自己想要壓過別人的欲望



  • 要誠實,不要對別人誇大自己的成就與才藝。不要因為想在別人心目中留下深刻的印象而膨脹自己的重要性。



  • 讓自己變得值得信賴



  • 發展出你的社會良知。你是社會的一份子,取之於社會便應回饋於社會



  • 發展出你自己的個性,不要為了被接受而接受,把你最好的天賦表現出來,培養你自己的態度與價值



  • 支持並鼓勵他人,不要只尋找別人對你的注意和欽佩



  • 避免膨脹自己的所做所為,不要期待別人給你太多的讚美。請覺察自己的期待是否太過膨脹



  • 如果沒有加以控制,和別人競爭的傾向最後會導致對別人的敵意和輕視。這些傾向是你的衝突的根本,並且造成你的許多挫折感。



  • 專注自己的能力,做值得做的工作,讓自己朝最好的方面發展,不要分神去和他人較長論短




第二型 ─ 助人者







健康的第二型是感情投入的、體恤的、並對別人充滿情感。總是能將心比心,照顧關懷他人的需要。他們誠懇、熱心、有鑑賞力、並且鼓勵他人。對他們而言,服務是非常重要的;他們非常大方,總是給予和幫助他人,充滿愛與體貼,給人們所需要的,即使溢出他們的常規也照做不誤。最佳狀況:變得極為公正無私,不為自己著想,總是為他人著想,給予他人無條件的愛並且不求回報,覺得參與別人的生活是一種榮幸,是「聖潔的」、慈悲為懷的、謙虛的、並富有同情心的人。


















































世界觀



我的天職是助人成就大業,我願意成全我所喜愛的人,我亦深信他們萬萬不能沒有我!



領導方式



善於鼓勵他人發奮圖強,肯為大局而犧性,善解人意,以人為本的管理模式。



外表與氣質



笑容滿臉,熱情可愛,天真爛漫,永遠有一張長不大的孩子臉,富有誘惑性,可隨時變換成你喜愛的模樣出現。


說話方式 「噢!要你等待,真對不起。」

「請來坐在這裏,這裏舒服一點!」


「你真有心,專程來看我!」



處於安定和人格提升時



走向第四型,為自己的心願堅持到底。



處於壓力和自我防衛時



走向第八型,橫蠻無理,自大,任性,將自己的主意強加於他人身上。



側翼的和諧整合 (人生得意奮發時)



傾向第三型,更能和人打成一片,喜歡別人注意自己。做事更活躍、有信心、雄心壯志,也更追求成功和與人爭競。



側翼的影子形態 (人生失意受挫時)



傾向第一型,會比較客觀和具智慧,不會偏重感性的層面。也可能更理想化、自以為是,有自我批評和判斷人的傾向。



個人修持的臻化境界 (人性的美德)



謙卑、無私的慈悲。



個人執念和難以駕馭的陋習



驕傲、自負、有所恃。



行為動機



希望表達自己對他人的情感,幫助他人,喜歡因自己所做行為被感激,成為別人有重要影響力的人,與他人親近,喜歡被他人需要,控制別人,並正當化他們對別人的要求。



潛在恐懼



害怕孤獨和不被喜愛。



潛在渴望



被人關懷、愛護。



會比人強的智能



情緒智能EQ



性格傾向



外向,主動,感情豐富。


















































相同之處



2號



其他



不同之處



不易說出自己要求



重視別人關係



1



重視正確原則



討好別人,需要讚許



滿足他人



3



滿足工作目標



對拒絕非常敏感,妒忌和佔有慾



接近人群



4



遠離人群



收集資訊而不知當下的感覺



以知識滿足他人



5



滿足自己



害怕被放棄



容易接納他人



6



對人謹慎多疑



使人愉快及愛開玩笑



忠於別人



7



忠於自己



佔有慾強,慷慨地給予



在乎他人贊成與反對



8



不在乎他人贊成與反對



渴望被喜歡,放棄自己需要



在乎形象



9



不裝門面








健康的 2號特點:




  • 公正無私、情感的投入、寬大



  • 能體恤別人,替人設想,同情別人處境



  • 對人熱情,容易親近,是個受大眾歡迎的人



  • 如德蘭修女般熱心助人



一般的 2號特點:




  • 諂媚、佔有、自我犧牲



  • 渴望被人需要,常常過分熱心



  • 佔有慾強,很想完全擁有對方



  • 妒忌心重,伴侶望著異性也不高興



  • 覺得自己不可缺少



  • 渴望回報,當付出後,渴望別人回報



不健康的 2號特點:




  • 操縱、強制、感覺被犧牲



  • 抱怨連連,常因為自己所做的事得不到別人認同而埋怨,批評



  • 橫蠻無理,自大,任性,將自己主意強加強他人身上



健康發展之程度




  1. 大公無私的利他主義者



  2. 照顧他人者



  3. 教養式的助人者



  4. 情感洋溢的朋友 - 表演性的人格病態



  5. 佔有性的「密友」



  6. 自大的「聖人」- 軀體性的病態



  7. 自欺的操縱者 - 臆想症



  8. 強制的主導者



  9. 精神上的犠牲者 - 轉換性疾病,歇斯底里的精神官能症



給 2號的建議




  • 問問你自己,什麼是別人真正需要的,然後幫助他們



  • 讓你那善良的本質和個性中無私的一面來吸引其他人,感激天賦的美好,不考慮回報



  • 試著更有意識的覺察你的根本動機,如想要控制別人的傾向等



  • 抗拒覺得自己做了好事的心態



  • 不要一味地為別人「做事」。另一方面,當別人並未像你預期的那樣表現時,不要直截了當的撤回你的幫助



  • 不要佔有你的朋友,和別人一起分享友情



  • 無私地愛別人是不凡的成就,是人類高的力量之一。如果你能培養無私的愛人的能力,你已是一個不平凡的



第一型 ─ 改革者







健康的第一型非常正直,是非分明,並且有強烈的道德觀。他們理性、講道理、自律、穩健有節制。擁有高度的倫理道德感,對他們而言,真理與正義是最基本的價值觀。誠實與正直使他們成為傑出的道德師表、眾人的典範、以及真理的見證。他們極有原則,永遠要求公正無私、客觀公平,願意為眾人的利益提昇自己。最佳狀況:具有極高的智慧與辨別力,超人一等的判斷力,不論在什麼狀況下,似乎總知什麼是最好的(就道德上而言)。他們知道事情的輕重緩急、優先順序,因此有一種超越的眼光。對別人寬大,給別人智慧的建議,並且有高遠的理想和目標。

















































世界觀

我認為有個更正確的做法;讓我來教你做吧!


領導方式

以事為中心,追求卓越,按本子辦事,全方位式管理,有時會獨裁式管理。


外表與氣質

整齊端正,腰板直,不苟且,目光如炬,嚴肅拘謹,有時麻木而無表情。


自我要求高,喜歡批評自己與別人,細心,勤奮,刻苦耐勞,有毅力,講求公平,公正,有抱負,有原則,盡忠職守


說話方式「這是 應該的 / 不應該 的!」

「這是對的 / 不對的!」


處於安定和人格提升時

走向第七型,會放下拘謹的形象,能夠自嘲,有創意,肯作新嘗試,會接納他人意見。


在放鬆自在時,1 號又有點 7點的特性,變得輕鬆,隨意,甚至可將一切規矩拋諸腦後


處於壓力和自我防衛時

走向第四型,情緒化,反覆無常,憂鬱,自我批判,有時會自戀自憐,自暴自棄,沮喪和充滿無用感,但卻會執著和堅持到底。


在受壓力時,1 號有少許 4 號的元素,變得很自我,強調個人感受。這是由於他們覺得自己得不到別人的理解,或看見太多不公平的事。再加上1 號自我要求高,有時亦會因為達不到自己的要求而變得抑鬱,沮喪。而這種抑壓可以盤纏心中許多年,所以很多1號誤以為自己是4號。


側翼的和諧整合 (人生得意奮發時)

傾向第二型,會比較熱情、友善、願意幫助和關心別人;也可能更吹毛求疵,好管人。


側翼的影子形態 (人生失意受挫時)

傾向第九型,性格比較冷靜、輕鬆、客觀和抽離,不受他人影響。


個人修持的臻化境界 (人性的美德)

安靜祥和、智慧。


個人執念和難以駕馭的陋習

憤怒、批判、憎恨和埋怨。


行為動機

想要待人公平,為理想奮鬥,改善社會,控制每件事、不讓事情出錯,不希望被批評,希望正當化自己的位置,希望自己絕對沒有罪惡感,想要譴責不符合他們理想的人


潛在恐懼

受自己良心責備或遭他人譴責。


潛在渴望

做對事情。


會比人強的智能

逆境智能。


性格傾向

主動,內向,思考,批判。


















































相同之處



1號



其他



不同之處



不易說出自己要求



重視正確原則



2



重視別人關係



做事有效率,肯努力



堅持原則



3



走捷徑及迎合別人



要求高,自我批評, 情緒低落至自毀



控制情緒



4



顯露悲傷



情緒不易流露,客觀冷靜



果敢武斷



5



需要獨處思考



責任感強,遵守規則 和原則



肯定自己正確



6



質疑自己觀點



愛冒險,吹毛求疪



自我批判,易怒



7



樂觀,欠內省



關心公平及公義



遵從規則



8



打破規則



有無法預測的憤怒



精要準確



9



含混帶過








健康的1號特點:




  • 容忍、講理、客觀



  • 是非分明,理想崇高,願意為社會進步而改革



  • 自律性高,決定當天要做的事,絕不會拖到第二天



  • 判斷力高



  • 道德標準極高



一般的1號特點:




  • 理想主義、嚴格的邏輯性、完美主義者



  • 害怕犯錯



  • 愛批評別人



  • 常想嚴格控制或改變別人



  • 做事非黑即白,沒有中間地帶



不健康的1號特點:




  • 不寬容、妄想、懲罰性



  • 自以為是,總以為自己對,別人錯



  • 愛在雞蛋裏桃骨頭



  • 偽君子,滿口仁義道德,背地裏卻做不見得光的事



  • 心胸狹窄



 



健康發展之程度




  1. 聰明的現實主義者



  2. 理性的人



  3. 有原則的老師



  4. 理想主義式的改革者



  5. 重秩序的人



  6. 好批判的完美主義者 - 強迫妄想式人格病態



  7. 胸襟狹小者



  8. 妄想的偽君子 - 強迫妄想症



  9. 處罰式的復仇者



 



給1號的建議




  • 學習放鬆,給自己一些時間,不再認為每一件事都是你的責任,或是認為沒如果你沒完成那些事情就會留下大災難。



  • 你有很多經驗可以教別人,你可能是個好老師,但別指望別人做立即的改變。



  • 不要急著看別人的缺點,先把自己的缺點找出來。



  • 你很容易因為別人拒絕做你認為是對的事情而生氣,或覺得被冒犯了。看看檢討一下自己所扮演的「法官兼陪審團」的角色,老是教訓、斥責別人,卻往往沒有什麼效果。



  • 學著讓他人做他們自己,讓他人自己做決定。



  • 聆聽別人,別人也可能是對的,即使他們不對,他們也表達了他們的觀點。



  • 每一件事可能都沒有一種獨一的、絕對正確的做法



  • 不健康的 1號有一種傾向,就是會有妄想、以及強迫性的行為。你要學著更注意這樣的傾向並且抵抗它們。嘗試找出真正困擾你的事情,並且找出解決之道,別盡浪費時間在那些鷄毛蒜皮的事情上。



  • 一個人並不需要完美才是好人。你要給自己的是變得人性化的真正的滿足感。









九型人格

九型人格,或稱作九柱性格學,是一種性格分類,基本上把人的性格分成九類,與生俱來,不會改變。 闡明九型人格相關的圖案稱為九形圖、九宮圖、九柱圖、九芒星等。

起源與發展九型人格學說最早發展出來的時間已不可考,但是研究者都一致認為它的起源非常久遠,可能要追溯自西元前二千五百年或者更早。相傳它發源於蘇菲教派,只有教靈性教師知道,用以開啟教眾的靈性,而且數千年來一直都是以秘密的方式流傳。而它的奧妙之處是每一個前去請求靈性教師解決困擾的人,都得到非常滿意的解答,可是妙就妙在即使是相同的問題,每個人的解答卻不同。

西元1920年,哥濟也夫(G..I.Guardjieff)首先將九型人格學說傳入西方,用它來闡釋人類的九種特質。而真正將這套學說發揚光大的是艾瑞卡學院的創辦人奧斯卡伊察索(Oscar Ichazo)。他宣稱九型人格學說是他在1950年代旅行於阿富汗,由蘇菲教派裡所學得。伊察索將人類的九種情欲放進九型人格學說中,並將這套學說拿來做為人類心理訓練的教材。艾瑞卡學院首先在智利的艾瑞卡市成立,之後,美國的艾瑞卡學院也在1970年成立。許多知名的心理學家、精神病學家都曾追隨伊察索學習九型人格學。其中知名的精神病學家克勞狄亞納朗荷,在智利學習後,便將這門知識傳入美國加洲,開設起一系列的工作坊,探索人的性格型態。近年由美國加州史丹福大學Helen Palmer發揚光大,應用範圍廣泛,包括個人成長、辦公室管理及處理人際關係的竅門,近年來更擴展至夫妻相處、教育子女及親子關係方面。


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