參考宏科數位：
人際應變 定義： | |
| 是指一個人在面對他人互相溝通時的機智反應情況是彈性大，應變快，變通性強，還是反應較遲緩，靦腆直來直往，較少變化不其融通頑固。 | |
| 說明： | |
| 分數在六十分以上在面對他人相互溝通時，反應快較活潑有爭議時較具彈性能轉圜不會太堅持。反之，六十分以下時，在面對他人應對時較直來直往無心機，反應較慢、死板，有爭議時，也易固執己見，不知變通。 | |
決斷能力 定義： | |
| 判斷能力具有 （１） 快速作出正確解答的能力 （２） 決斷之速度快而準確不會遲緩 （３） 不會拘泥於無關緊要之小事 （４） 能提出具體而具建設性的批評 （５） 很快能掌握狀況並依時機之成熟而下決定 （６） 對事情之輕重緩急及重要性分辨能力強 （７） 能導引組織綜合力的協調能力及果斷 | |
| 說明： | |
| 您在作決定時速度非常快，但對狀況之掌握及時機之成熟度則稍有疏忽，同時對無關緊要之小事不屑一顧，因此，決定雖快但決定之品質稍有欠缺，而流於忽略疏失，但對事情輕重及重要性之分辨能力非常強，只是過於急躁，造成無法引導組織綜合力的協調。 | |
工作負荷 | |||||
您能承受高額長時的工作負荷量，一般情況下您的工作時數就比較正常者為長，也會有自動加班工作的傾向，工作態度非常的積極主動，不會摸魚打混，自我工作要求高相對壓力也大。
☆華哥觀點★ 超讚的！ 沒想到我的求知慾強，是視覺型的！ 難怪喜歡看書！ 的確工作時間滿長的！ 喜歡研究一些有的沒有的！ 增廣見聞！ 反應速度快卻有時候心急而影響到執行的品質！ 的確要好好讓心定下來！ | |||||
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